PWC

Audit, Conseil aux entreprises

Conseiller  et  accompagner  ses clients dans leur réussite et contri- buer à la dynamique de l’économie française, c’est l’engagement quotidien de PwC, leader mondial du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable.
Qu’il s’agisse d’entre- prises du CAC40 ou de start-up, de PME, d’ETI ou de private companies, nous sommes à leurs côtés sur l’ensemble du territoire français et en Afrique francophone.  Anticiperles économies du futur, développer les talents et les nouveaux usages technologiques sont des engagements forts pour PwC. Et en apportant des solutions pour maîtriser les risques, PwC crée de la confiance entre les acteurs et sécurise le cœur de l’économie française.


Démarrer une carrière chez PwC c’est rejoindre un environnement international qui favorise votre développement personnel et professionnel, où l’esprit d’équipe et la collaboration sont encouragés, où l’excellence est valorisée et où la diversité est respectée.

Avec PwC, saisissez de nouvelles  opportunités d’affirmer votre singularité, de devenir acteur du changement, de réaliser votre potentiel et de construire un avenir qui vous ressemble !



Retrouvez PwC au Forum Carrières de Sciences Po, vendredi 28 septembre 2018 à la Cité de la Mode et du Design.


Opportunités & missions pour nos étudiants

La transformation du cabinet doit se faire en s’appuyant sur l’humain, d’où un enjeu d’attirer et surtout de retenir les nouveaux talents caractérisés par des savoirs-être plus que des savoir-faire, capables de créer les solutions de demain. Au-delà de l’expertise métier, nous recherchons des personnalités aux compétences transverses, faisant preuve d’agi- lité, d’ouverture sur le monde, de curiosité, de créativité, de capacité à réfléchir hors-du-cadre. 1 700 recrutements sont prévus  entre le 1er juillet 2017 et le 30 juin 2018, notamment pour accompagner le développement de nos activités de conseil en transformation des entre- prises. Nous avons prévu de recruter 800 personnes en audit,650 pour nos activités de conseil (stratégie, consulting, transactions et juridique et fiscal), 200 pour nos activités d’expertise comptable et 50 dans nos fonctions supports (finance, ressources humaines, marketing/ communication, IT). Nous recrutons des profils issus de formation de plus en plus diversifiées : 60% d’écoles de commerce, 20% d’ingénieurs et 20% d’universités (notamment via le Programme Phénix), mais égale- ment des profils issus de formations bac+2/3. À l’audit les recrutements se font longtemps à l’avance :

  • Pour nous rejoindre en janvier 2019 : de mars à novembre 2018
  • Pour nous rejoindre en septembre 2019 : de janvier à juin 2019

Dans nos autres métiers, c’est plus souple, nous recrutons tout au long de l’année selon nos besoins. Les candidats peuvent postuler en nous laissant leur CV sur le forum de leur école, ou bien se rendre sur notre site carrieres.pwc.fr (rubrique Postule).
Le processus de recrutement comprend 3 étapes :

  • 1ère phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
  • 2e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs
  • 3e phase : entretien avec un associé

Les candidats passent également un questionnaire de personnalité et un test d’anglais, ainsi qu’un à plusieurs cas pratiques dans certains métiers. Pour l’audit, les candi- dats participent à des sessions de recrutement d’une demi-journée regroupant toutes ces étapes, ainsi qu’un escape game qui vient compléter l’évaluation des soft skills.

Coordonnées

PWC
63, rue de Villiers
92200 NEUILLY SUR SEINE, France Tél : 01 56 57 58 59
Site Web
LinkedIn Rs_linkedin
Viadeo Rs_viadeo2
Facebook Rs_facebook
Twitter Rs_twitter

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26.07.2018
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