L'émergence de nouveaux modèles économiques, notamment l'économie de partage, l'économie collaborative et l'économie basée sur la revente de données (data), associée à l'apparition d'un environnement de travail incarné par l'expression «travailler en mode start up» ne sont pas sans conséquence sur les profils recherchés sur le marché du travail, ainsi que sur les méthodes de recrutement :

Le Service carrières, le Centre d'entrepreneuriat et l'association We_Start t'invitent à mieux comprendre les caractéristiques et conséquences de ces nouveaux modèles économiques et de l'organisation en "mode start up" sur le recrutement et l'employabilité lors d'une journée dédiée:

Travailler en mode start up : 
Jeudi 23 février 2017
12h30-18h00

12:30-14:00 - Table Ronde 1
Quelles sont les caractéristiques du travail en « mode start-up » ?

Modération : Alessandra COCITO, entrepreneure et enseignante d'entrepreneuriat à Sciences Po

• David COHEN BOULAKIA, Directeur de l'innovation, PwC
• Guillaume DECLAIR, directeur de la Factory de MyLittleParis, co-fondateur de Merci Alfred
• Sabrina Murphy, Founder & Head of People's LAB, BNP Paribas
• Xavier PINON, Fondateur de Selectra
• Stéphane QUÉRÉ, Directeur de l'Innovation, Engie
• Marc ROUANET, co-fondateur & Président, Sublime Skinz

​S'inscrire (obligatoire)

14:00-15:30 - Table Ronde 2
Recruter et gérer les carrières à l'heure du numérique

-> Quels sont les profils et compétences recherchés dans les entreprises de la nouvelle économie ?
-> Comment les recruteurs recrutent-ils leur collaborateurs dans les start ups ?

• Jérémy CLEDAT, co-fondateur et CEO Jukebox
• Caroline PAILLOUX, fondatrice de Ignition program
• Pauline PHAM, digital transformation catalyst chez Deloitte 

​S'inscrire​ (obligatoire)

Travailler en mode start up : 
Jeudi 23 février 2017
 

15:00-18:00 - Forum start-up

Des entreprises de la nouvelle économie et des start ups vous informent sur leurs métiers et vous recrutent

S'inscrire​ (obligatoire)