Qu’entendez-vous par professionnalisation ?

(J.D-C) : L’ouverture d’esprit, la curiosité, les capacités d’analyse et d’apprentissage sont les qualités que nous recherchons. Les étudiants et les jeunes diplômés de Sciences Po cochent toutes ces cases. De plus, parce que nous sommes un partenaire engagé des cursus et de la pédagogie et grâce à nos échanges réguliers avec les professeurs responsables des filières, nous savons que les étudiants de Sciences Po apprennent à travailler en équipe et à développer une précieuse capacité d’écoute et de synthèse. Autant d’atouts cruciaux pour nous rejoindre.

(J.D-C) : Nous comptons environ 300 métiers dont certains n’existaient pas il y a deux ans. Du data scientist au coach agile, en passant par des inspecteurs IT, les métiers de la transformation numérique viennent enrichir la palette des métiers historiques du Groupe.
Dans un monde qui change, où les réglementations financières internationales sont en constante évolution, de nombreuses opportunités sont aussi disponibles au sein des équipes Conformité : une fonction dynamique, que les évolutions réglementaires, géopolitiques et sociétales placent de plus en plus au carrefour de la stratégie et de l’action quotidienne de la banque et de ses clients.