Michelin

Industry, Energy and Transport

Michelin, une entreprise humaine et responsable

D’une part, nous nous engageons pour une mobilité durable en mettant en pratique nos valeurs et en étant acteur pour l’environnement. D’autre part, nous souhaitons contribuer au développement professionnel et à l’épanouissement de nos collaborateurs à travers le monde en déployant des programmes d’intégration, de formation et en proposant des parcours riches et professionnalisants. Nous sommes attachés à développer la diversité des talents : le groupe est composé de plus de 120 nationalités et 70% de l’effectif est non français. Enfin, une personne sur 3 qui nous rejoint est une femme. En investissant sur votre avenir, nous investissons sur celui de Michelin. En rejoignant notre Groupe, vous commencez par suivre un parcours de découverte qui vous permet de mieux connaître l’entreprise, sa stratégie, son organisation, ses métiers. Nous cherchons à mettre votre passion au service de la mobilité. Nous sommes, dès votre premier poste, attentifs au développement de vos compétences en vous proposant des programmes de formation initiale adaptés à vos besoins (à titre d’exemple, chaque employé suit en moyenne 66 heures de formations par an). Vous êtes acteur de votre parcours en concertation avec votre responsable direct et votre gestionnaire de parcours métier.

IMPLANTATION GÉOGRAPHIQUES
> 69 sites de production répartis
dans 18 pays
> 17 sites de production en France


Nous recrutons une personne pour un parcours dans l’entreprise et non pour un poste, aussi nous attachons beaucoup d’importance à sa personnalité, ses compétences et son expérience. Le parcours que nous construisons pour chacun nécessite une mobilité géographique ou fonctionnelle. Les capacités à s’adapter, à progresser et à s’intégrer durablement dans l’entreprise jouent un rôle primordial dans la décision d’embauche.



Jean-Michel Guillon,

Directeur du service du

Personnel du groupe Michelin



Retrouvez Michelin au Forum Sciences Po Entreprises vendredi 29 septembre 2017 à la Maison de la Chimie


Opportunités & missions pour nos étudiants

Processus de recrutement 

Nous vous invitons à postuler sur notre site internet www.recrutement.michelin.fr Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : un premier entretien avec un recruteur suivi éventuellement d’une deuxième journée d’entretiens avec des opérationnels du métier et du service du personnel. 

Politique de recrutement & opportunités

> Stages : Michelin offre 10 VIE par an dans ses filiales, 40 stages à l’étranger, 300 Alternants, 272 stages en France, 40 stages courts non rémunérés (2 mois maxi). Les sujets recherchés et déterminés en fonction de votre profil et de vos attentes.

> Recrutement : En 2016, Michelin en France prévoit de recruter des cadres, employés, techniciens et agents de maîtrise. Nous allons recruter dans les domaines suivants : Industrie, R&D, Bureau d’études, Fonctions commerciales et marketing, SI, Services groupe (achats, finance, logistique, RH, …).
> Perspectives de carrières : Grâce à la grande diversité des métiers, Michelin offre à ses salariés des opportunités de carrières
nombreuses et variées, en France et à l’international. Elles s’appuient sur un élargissement des compétences et la prise de nouvelles responsabilités. 10 % des cadres France partent chaque année à l’étranger, 50 % des cadres France sont déjà partis en expatriation.

Contact details

Michelin
23, Pl. des Carmes-Déchaux
63040 Clermont-Ferrand, France Tel: 04 73 32 20 00
Website
LinkedIn Rs_linkedin
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Twitter Rs_twitter

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01.03.2019
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