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Pourquoi ils recrutent à Sciences Po?

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Lors du Forum des carrières internationales organisé à Sciences Po du 16 au 20 février, les recruteurs présents nous ont fait part des raisons pour lesquelles ils apprécient les étudiants de Sciences Po.

Compétences linguistiques et capacités d’adaptation

“Isover Saint Gobain est une entreprise implantée dans 39 pays et qui rassemble plus de 10 000 personnes dans le monde. Pour nos missions de Volontariat à l’International en Entreprise en marketing, nous sourçons des candidats issus des meilleures universités, et Sciences Po en fait partie. Les profils des diplômés de Sciences Po nous intéressent particulièrement pour leur solides compétences linguistiques, leur grande ouverture à l’international et leur capacité à comprendre la culture d’un pays.
Pendant leurs études à Sciences Po, les étudiants développent leur aptitude à s’ouvrir à des disciplines inconnues. Cette curiosité et cette capacité à comprendre un contexte nouveau est fondamental pour nous, et pas seulement pour nos métiers d’ingénieur.” Stéphane Demontoux (photo), responsable RH, Saint Gobain Isover

Esprit entrepreneur et ouverture à l’international

“L’ONG Acted (Agence d'Aide à la Coopération Technique Et au Développement) est présente dans 35 pays et réunit 4000 personnes dans le monde. En termes de personnalité, nous venons chercher à Sciences Po des candidats qui font preuve d’un esprit d’entrepreneur, d’initiative et qui ont envie de s’investir. L’ouverture internationale de ces diplômés est également un réel atout pour notre organisation qui recrute 90 % de ses équipes à l’international. Chez Acted, deux tiers des personnes qui entrent en stage décrochent ensuite un poste à l’international. A titre d’exemple, nous avons recruté une étudiante de Sciences Po en stage il y a trois ans. Elle est aujourd’hui directrice pays chez Acted.” Yohann Salamat, chargé de recrutement chez Acted

Curiosité et capacité à comprendre tous les dossiers

“Alphasight est un cabinet de conseil présent à Londres, à Kong Kong, à Dubaï et à New York. Sciences Po fait partie des meilleures universités et forme les meilleurs candidats. En ce sens, les profils Sciences Po correspondent parfaitement aux attentes d’Alphasights : ils parlent plusieurs langues grâce à leurs diverses expériences à l’international, ils sont curieux, et ils ont suivi un parcours de généraliste. Ce dernier point est essentiel pour nous : nous recherchons des personnes qui savent s’adapter et sont capables de comprendre tous les dossiers.” Bertrand Colle, analyste chez Alphasights

Mise à jour 05/03/2015

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02.09.2021
Le Forum Carrières de Sciences Po se tiendra cette année sur plusieurs jours dans un format hybride avec des possibilités de rencontres physiques avec nos étudiants dès le 27 septembre et se ponctuera par un Forum en ligne du 13 au 15 octobre sur Seekube.
15.07.2021
Les résultats de l’enquête jeunes diplômés 2021 portant sur la promotion 2019 révèlent une attractivité toujours aussi forte des étudiants de Sciences Po auprès des employeurs, avec 9 diplômés sur 10 en activité professionnelle. Malgré un marché de l’emploi en tension, 82 % ont trouvé leur premier emploi en moins de 6 mois, et près des ¾ occupent un emploi stable. Ils sont toujours aussi nombreux (37 %) à travailler à l’étranger dans 84 pays. Découvrez tous les résultats de notre enquête !
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