MAZARS

Business Auditing, Consulting

Mazars est un groupe international, spécialisé dans l’audit & le conseil, de plus de 17 000 collaborateurs présent dans 77 pays. Mazars a, en seulement 10 ans, quasiment triplé son chiffre d’affaires (1.252 Mrd€ au 1er janv. 2016), ses effectifs et doublé sa présence géographique. En France, Mazars regroupe 40 implantations et fédère les compétences et le professionnalisme de 2 900 collaborateurs. Pour poursuivre sa croissance en France, Mazars recrute chaque année 600 jeunes diplômés et stagiaires issus d’universités, d’écoles de commerce et d’ingénieurs sur ses différentes lignes de métiers :

  • Audit Financier, Transaction Services / Corporate Finance,
  • Conseil en Organisation et Management,
  • Actuariat,
  • Expertise et assistance comptable,
  • Fiscalité


Bien plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Mazars est une véritable expérience de vie.

Ces années sont celles qui vous forment, celles qui vous font évoluer, celles qui vous marquent. Elles vous font voyager, entreprendre et contribuer à la croissance d’un groupe en fort développement (+ 30% croissance ces 5 dernières années). Vous ne trouverez pas de meilleur environnement pour vous réaliser ! 



Retrouvez MAZARS au Forum Sciences Po Entreprises 2016


Contact details

MAZARS
Tour Exatis
92075 La Défense, France Tel: 01 49 97 60 00

SIRET N° : 784 824 153 00232

Website
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Twitter Rs_twitter

Opportunités & missions pour nos étudiants

Nous recrutons avant tout des stagiaires et jeunes diplômés impliqués et dotés d’un excellent relationnel et d’un fort esprit critique pour évoluer dans un environnement exigeant. Vous devrez être capable de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires, avoir le sens de l’initiative ainsi qu’une grande capacité d’adaptation. Pour postuler à une offre de stage ou d’emploi, vous devez impérativement déposer CV et lettre de motivation sur notre site de recrutement : www.mazarsrecrute.fr dans la rubrique « Postulez ».

Emploi :
> La session de recrutement se déroule en deux étapes :
. Présentation du Groupe animée par un binôme RH / opérationnel
. 2 entretiens individuels avec des recruteurs opérationnels de l’audit, qui portent sur votre formation et votre expérience et comportent une étude de cas.

> Si vous êtes retenu(e) à l’issue de ces deux entretiens, nous vous contacterons pour passer un entretien final avec un/une Associé(e) ou un/une Responsable RH.

Stage :
2 entretiens individuels avec des recruteurs opérationnels du métier concerné. Ils portent sur votre formation et votre expérience et, dans le cadre des stages de fin d’études, comportent une étude de cas.

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