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Recruter en apprentissage

Sciences Po propose 8 masters en apprentissage avec un spectre disciplinaire large : Politiques publiques, Affaires européennes, Communication, médias et industries créatives, Finance et Stratégie, Organisations et Management des Ressources humaines, Marketing et Etudes, Journalisme.

en bref

  • L’apprentissage à Sciences Po est proposé en 2e année de master*
  • Les contrats d’apprentissage débutent entre le 1er juin et le 31 octobre
  • Le salaire minimum de l’apprenti est de 61 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC)
  • L’apprenti est exonéré des frais de scolarité
  • L’employeur bénéficie de l’exonération partielle ou totale des charges sociales pendant toute la durée du contrat d’apprentissage
  • Les employeurs de moins de 250 salariés peuvent recevoir des aides régionales au recrutement d’apprentis

* sauf pour le master journalisme, ouvert à l’apprentissage dès la 1ère année

"L’apprentissage s’inscrit parfaitement dans l’ADN de Sciences Po, où l’on cherche plus que jamais à allier enseignement théorique et expérience pratique. C’est un outil formidable d’insertion professionnelle, puisque les étudiants sont considérés comme des professionnels à part entière. C’est aussi un vrai atout pour l’ouverture sociale : l’apprentissage permet de financer ses études et il est donc sécurisant pour les jeunes de milieu modeste."

Cornelia Woll, Directrice des études et de la scolarité


3 raisons de verser votre taxe d'apprentissage à Sciences Po

  • Recruter des diplômés issus de formations toujours plus adaptées aux réalités professionnelles et aux enjeux contemporains des entreprises.
  • Aider Sciences Po à faire de ses espaces pédagogiques le lieu où s’élaboreront de nouvelles manière d’enseigner, à recruter les meilleurs intervenants du monde économique.
  • Soutenir le développement des actions de Sciences Po en matière d’égalité des chances, par exemple grâce aux Conventions Éducation Prioritaire ou à sa politique en faveur des élèves et des enseignants en situation de handicap.
"En ligne avec les trois piliers de sa politique de ressources humaines – révéler, faire grandir et accompagner les collaborateurs – Shiseido Group EMEA accorde une attention particulière à la formation et l’insertion professionnelle des jeunes. Notre groupe propose ainsi chaque année des contrats d’apprentissage et de professionnalisation à des étudiants, dont ceux de l’École du management et de l’innovation de Sciences Po depuis 2017. À travers ces formations en alternance, nous souhaitons offrir aux étudiants la possibilité de démarrer leur carrière professionnelle dans un environnement de travail inspiré par la beauté et la culture."

Armel Yver - Sustainability Director EMEA, Shiseido Group

  

 


 

17/02/2015

Étiquettes

03.09.2018
La Fondation Pierre Ledoux - Jeunesse Internationale a pour objet la formation de la jeunesse par une meilleure connaissance du monde extérieur en élargissant l'horizon des jeunes, en privilégiant la dimension internationale de leur formation et en contribuant à leur mobilité.
26.07.2018
Vous souhaitez recruter à Sciences Po des étudiants en stage, apprentissage ou 1er emploi ? Le site Sciences Po Carrières vous permet de déposer et de suivre de façon autonome vos offres.
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