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Business Auditing, Consulting

YCE est une équipe qui préfère l’éthique et le fond à la hiérarchie et au formalisme, une équipe qui grandit et s’enrichit de personnalités nouvelles et complémentaires mois après mois - autrement dit, YCE est un projet collectif porté par des individualités fortes.
En plein développement, YCE est actuellement dans une période de recrutement active.

Nous recherchons des candidats à haut potentiel pour des stages de pré-embauches ou CDI afin d’intervenir sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (direction générale, direction métier, direction des systèmes d’information, direction financière, direction marketing et commerciale)

Opportunités & missions pour nos étudiants

YCE est une équipe qui préfère l’éthique et le fond à la hiérarchie et au formalisme, une équipe qui grandit et s’enrichit de personnalités nouvelles et complémentaires mois après mois -  autrement dit, YCE est un projet collectif porté par des individualités fortes.
En plein développement, YCE est actuellement dans une période de recrutement active. Nous recherchons des candidats à haut potentiel pour des stages de pré-embauches ou CDI afin  d’intervenir sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (direction générale, direction métier, direction des systèmes d’information, direction financière, direction marketing et commerciale)

 

Vous êtes intéressé(e) par le conseil et/ou par le secteur de la protection sociale (public et/ou privé). Vous faites également preuve de bonnes capacités d’écoute, de compréhension et d’adaptation, et vous savez vous illustrer par votre sens du service et votre culture du résultat.

Vous souhaitez intégrer un cabinet de conseil à taille humaine ?

Vous recherchez une ambiance de travail à la fois exigeante et sympathique où vous aurez une grande latitude pour vous développer professionnellement au sein d’une équipe enthousiaste et à l’esprit entrepreneurial ?



Processus de recrutement :

Pour les CDI : 4 entretiens : 1 avec notre consultante RH, 1 avec un(e) consultant(e) opérationnel(le) et  2 avec les associés

Pour les stages : 1 entretien avec un(e) manager opérationnel(le)

 


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