SCOR
SCOR, 4e réassureur mondial, propose aux compagnies d’assurance une offre variée et innovante de solutions et de services pour maîtriser la gestion des risques. S’appuyant sur son expérience et son expertise (“ l’Art et la Science du Risque ”), SCOR fournit des solutions financières, des outils d’analyse et des services de pointe dans tous les domaines liés au risque - en assurance Vie (longévité,
mortalité, dépendance…) comme en assurance P&C (catastrophes naturelles, agriculture, industrie, transport, construction…).
Opportunités & missions pour nos étudiants
Profils recherchés :
Travailler au sein du Groupe SCORoffre la possibilité d’appartenir à un groupe prônant l’expertise technique, l’ouverture d’esprit et le sens du contact. En nous rejoignant, vous pourrez intervenir sur un marché international à forte expertise. Les principaux profils recherchés sont des actuaires, des souscripteurs, des gestionnaires et des experts techniques de la réassurance (tarificateur en risques aggravés, analyste catastrophes naturelles, etc.). Les profils financiers, marketing, juridiques et fonctions sup- ports sont également recherchés.
Processus de recrutement :
Sur la base de besoins identifiés par le management et structurés par la Direction des Ressources Humaines, nos équipes rencontrent les candidats potentiels et apprécient leurs adéquations techniques et leurs motivations pour nos postes et stages à pourvoir tout au long de l’année. Le choix définitif fait l’objet d’un consensus entre les parties prenantes. Le collaborateur
recruté bénéficie ensuite d’un plan d’intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de son stage.
Politique de recrutement & opportunités
sur l’année en cours : Notre capital humain est l’atout n°1 de SCOR. Développement et croissance représentent les deux maîtres mots du Groupe. Grâce à une culture axée sur la performance individuelle et collective, SCOR promeut l’expertise et l’excellence en mettant en particulier l’accent sur la gestion personnalisée des carrières. Nous entendons tirer au mieux parti du potentiel de chacun par
une politique fondée sur l’honnêteté,l’intégrité et le respect mutuel.
SCOR c’est :
- Des opportunités de carrière multiples dans le monde (New-York, Londres, Singapour,etc.),
- Une gestion individuelle des carrières encourageant la mobilité interne,
- Une rémunération attractive et reconnaissant la performance individuelle et collective
Que vous nous rejoignez pour effectuer un stage, une année de césure, un Volontariat international en entreprise (V.I.E) ou une formation en alternance, vous serez considéré comme un collaborateur à part entière. Vous intégrerez une entreprise et une équipe, et représenterez votre service et le Groupe auprès de vos interlocuteurs internes et externes. Votre mission est précise et planifiée : l’ensemble du service vous accueillera à votre arrivée.
Le contenu de votre stage est élaboré avec précision et répond à un besoin clairement défini. Vous trouverez au sein de votre
équipe le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs. Vous aurez des obligations en contrepartie d’un suivi personnalisé. Votre maître de stage est associé à la réussite de votre mission et vous apportera à ce titre conseil et assistance. Il vous incombe en retour de faire preuve de curiosité d’esprit, d’initiative, de créativité et d’autonomie.
Avec plus de 40 implantations mondiales et intervenant dans plus de 150 pays, SCOR (2581 personnes, un chiffre d’affaires annuel de 13,4 milliards d’euros) est le premier réassureur français et le cinquième réassureur mondial.
SCOR exerce dans trois grands domaines d’activité : la réassurance de dommages et de responsabilité, la réassurance de personnes et la gestion d’actifs.
Evoluant dans un environnement compétitif et réunissant des compétences de haut niveau, SCOR valorise la rentabilité, l’expertise, l’excellence opérationnelle, le sens des responsabilités et le développement durable.
Retrouvez SCOR au Forum Sciences Po Entreprises vendredi 29 septembre 2017 à la Maison de la Chimie